Экономику Хабаровска укрепят кадрами

Вопросы подготовки и переподготовки кадров для экономики Хабаровска обсудили в ходе заседания координационного совета и собрания объединения работодателей города.

 Как сообщил начальник отдела промышленных предприятий и связи администрации города Анатолий Кныш, согласно результатам мониторинга, на предприятиях города проводится определенная работа по изучению и внедрению профессиональных стандартов, в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

 Ежегодно проводится организационная работа с ведущими предприятиями города по уточнению прогноза потребности в специалистах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием на среднесрочную перспективу. Так, на редприятиях «Дальэнергомаш», «Дальхимфарм», «179 Судоремонтный завод», «Хабаровский судостроительный завод», «Хабаровский завод им. А.М. Горького», «Хабаровский радиотехнический завод», «Хабаровский завод промышленного и гражданского домостроения» и других был про­ведён мониторинг потребности в рабочих кадрах и анализ обеспеченности кадрами, выявлен дефицит трудовых ресурсов в количестве 193 человек.

 Также городское управление промышленности и связи провело работу по вопросу прогноза потребности кадров. Выяснилось, что всего по отраслям промышленности до 2020 года ожидается рост численности работников на 600-650 человек, из них до 20% - ИТР, остальные - рабочие. Основной рост предполагается у судостроительных, оборонных предприятий, а также у газовиков, по предприятиям промышленности стройматериалов рост незначительный - около 5% (30 работников). На предприятиях и в учебных заведениях начало появляться новое, современное оборудование.

 Так, все последние годы ОАО «Дальхимфарм» проводит техническое перевооружение предприятия. АО «Дальэнергомаш» к работающему пятикоординатному станку приобретает современный металлообрабатывающий центр, который позволит наладить производство лопаток для турбин. Также современное оборудование используется в ООО «Дальтехлазер», ООО «Радуга-Сервис», ООО «ЭнергоИмпульс+», ООО «ПрадаПромфильтр» и других.

 В учебных заведениях города также идёт планомерное обновление станочного парка. Но есть проблема в нехватки людей, способных работать на этих станках и научить этому других. В целях популяризации основных видов рабочих профессий, повышения профессионального мастерства и развития технического творчества проводятся городские конкурсы «Лучший по профессии».

 В 2017 году в конкурсах профессионального мастерства приняли участие от промышленных предприятий 40 рабочих и 25 учащихся учебных заведений города. По итогам конкурса победителями и призерами стали 27 участников, в том числе 12 молодых рабочих в возрасте до 20 лет, которым были вручены дипломы мэра города и денежные премии.

 В Хабаровске осуществляется муниципальная программа «Поддержка субъектов деятельности в сфере промышленности города Хабаровска» на 2016-2020 годы». В настоящее время финансирование программы производится только в целях поддержки проектов создания промышленной инфраструктуры. В планах – добиться финансирования по направлению переподготовки кадров.