В Госдуме предложили негодный план по привлечению кадров в российскую медицину

В Госдуме России не оставляют попыток решить проблему дефицита кадров в российской медицине. Ситуация тяжелейшая, врачей не хватает катастрофически, привлеченные в немыслимом количестве горе-доктора с таджикскими и узбекскими дипломами проблему не решают, а, скорее, усугубляют. Прозвучало предложение запретить выпускникам медицинских вузов, отучившимся за счет бюджета, работать в частных клиниках без обязательной предварительной отработки в государственных больницах в течение года. Подробности в материале Vostok.Today.  

Ранее мы писали: Чиновники от медицины провалили программу ликвидации дефицита врачей   

Инициаторами законопроекта стали депутаты ГД РФ Ярослав Нилов, глава комитета по соцполитике, и Сергей Леонов, руководитель комитета по охране здоровья. Что же предлагают законотворцы?   

Документ, прямо скажем, вызвал много вопросов у редакции – как у потенциальных пациентов. Согласно инициативе, частным медицинским учреждениям, оказывающим населению платные услуги, могут запретить принимать на работу выпускников медицинских вузов и колледжей, получивших образование за счет бюджета, если они не отработали год в государственной больнице.   

Выпускник медвуза – по определению еще не врач / фото сгенерировано нейросетью Flyvi.io  

Один год – понимаете? Шесть лет этого врача учили в государственном медицинском вузе за счет бюджета – то есть, за наш с вами счет. А отработать он должен всего один год. В чем смысл? Мы его не видим. Выпускник вуза или колледжа всего за один год врачом, в хорошем смысле этого слова, не станет.   

Глава комитета ГД РФ по охране здоровья Леонов уверяет:  

Знакомый врач с 30-летним стажем, попросивший не называть его имени, невесело посмеялся, услышав об идее депутатов про годовую отработку «для насыщения отрасли кадрами». Доктор, назовем его Сергей Александрович, подчеркнул: для того, чтобы вырастить грамотного врача, необходимо не менее 10 лет:  

Напомним, Счетная палата России в ходе проведенного аудита установила, что российские чиновники от здравоохранения полностью провалили программу привлечения кадров в больницы. Вместо того, чтобы наполнить медучреждения врачами, фельдшерами и медсестрами, они сломя голову бросились сокращать ставки. В результате такой деятельности 45 тысяч врачей и 163 тысячи медсестер и фельдшеров попросту выбросили из медицины – в условиях тотального дефицита кадров.   

Сейчас, как видим, Госдума предлагает сомнительного качества решения, которые не улучшат ситуацию.