Тема использования труда мигрантов из Центральной Азии на российских предприятиях и всегда-то была злободневной, а после чудовищного теракта в «Крокус Сити Холле» стала особенно «горячей». Можно ли совсем обойтись без трудовых мигрантов? Нет, нельзя, в России очень много грандиозных проектов, связанных со строительством. Минтруд уже готовит проект, который призван ужесточить условия для мигрантов. А в Амурской области власти намерены максимально минимизировать их использование. Подробности в материале Vostok.Today.
Ранее мы писали: Мы увидели абсолютное зло: что не так с миграционной политикой РФ – Аналитика VT
Минтруда РФ уже разработал проект нового закона. Суть документа в создании единого федерального оператора «Работа в России».
Как объяснили ТАСС в пресс-службе Минтруда РФ, статус новая структура будет носить публично-правовой. Она станет, по замыслу, осуществлять организованный набор трудовых мигрантов для целей российского бизнеса. Новая компания будет работать под контролем государства. При этом в Минтруда подчеркнули, что создание такой структуры – лишь часть комплексных мер по совершенствованию механизмов трудовой миграции.
Фактически, «Работа в России» должна стать государственным кадровым агентством для предприятий российской Федерации, нуждающихся в привлечении иностранной рабочей силы. Госкомпания будет заключать соглашения с работодателями, осуществляющими организованный набор мигрантов. По замыслу (как оно будет на деле – пока не известно, прим. V.T.) неорганизованная трудовая миграция, когда иностранец сам приезжает в нашу страну и самостоятельно ищет работу, должна быть исключена.
Как оно получится – пока неясно. Хотелось бы, чтобы, для начала пересмотрели безвизовый въезд для мигрантов из стран Центральной Азии.
В любом случае, вся трудовая миграция в нашей стране должна быть поставлена под жесткий контроль. Обойтись без неё мы не сможем. Но вот минимизировать участие мигрантов в экономике – вполне возможно. И у нас есть положительный пример – на Дальнем Востоке.
Дальневосточная житница, Амурская область, уже доказала: в сельском хозяйстве и золотодобыче обойтись без привлечения иностранцев не только возможно – это дает очень впечатляющие результаты.
Несколько лет назад губернатор Приамурья Василий Орлов принял решение: обойтись без мигрантов в сельском хозяйстве. Крику, конечно, было – до небес. Приамурью предрекали провал в одной из основных сфер областной экономики, писали, что «местные не будут работать, мол, разленились, разучились, да им бы все по офисам сидеть». Писали, что «деревенские русские спились, а кто не спился, тот уехал». Словом, много чего писали.
Фото: правительство Амурской области. Василий Орлов
Но Орлов и его команда все просчитали и сделали так, как решили.
В январе текущего года губернатор отчитался: эксперимент не просто удался, он стал абсолютно успешным.
Василий Орлова, рассказывая об эксперименте, признался, что решение было не просто жестким – революционным. Сопротивление, судя по всему, было аналогичным. Зато результат: деревни ожили, на поля и фермы пришли свои, местные жители, а Приамурье с каждым годом собирает все больше урожаев, наращивает поголовье скота, расширяет поставки сельхозпродукции не только внутри России, но и далеко за ее пределами.
Еще одна отрасль в Амурской области, где давно попрощались с мигрантами – золотодобыча. Это – одна из ключевых сфер экономики региона. И здесь выяснилось, что без иностранцев можно обходиться. А работу получают выпускники наших, местных, преимущественно, областных, вузов и колледжей. Привлекают рабочих из других регионов России.
Вчера Василий Орлов анонсировал новые меры, направленные на сокращение количества мигрантов в экономике региона:
«Со следующего года запрет на использование труда мигрантов коснется пассажирских перевозок. Серьезное сокращение мигрантского труда ждет потребительский рынок», – проинформировал губернатор Амурской области.
Орлов поставил задачу: в критических для региона отраслях ставку необходимо делать на прямую связь с учебными заведениями Приамурья.
«Даже если пока организации привлекают мигрантов, они должны готовить молодых специалистов из числа местных жителей», – подчеркнул Орлов.
На сегодняшний день в Амурской области имеется 47 500 свободных вакансий. Из них 68% – предложения о работе от крупных компаний, таких, как Амурский газохимический комплекс, Амурский газоперерабатывающий завод, космодром «Восточный». Из оставшихся 32% львиная доля потребности в кадрах приходится на сферу строительства, перевозок, потребительского рынка. Нужны кадры в госуправлении, но тут, к счастью, ни о каких мигрантах речь не идет вообще.
И вот что удивительно. Специалисты правительства Амурской области тщательно проанализировали ситуацию с кадрами в различных сферах экономики. И выяснили, что, например, на стройках наибольший дефицит составляют такие профессии, как бетонщики, каменщики, арматурщики, маляры и плотники. Но именно по этим специальностям готовят кадры в колледжах Амурской области.
«Однако, работодатели слабо заинтересованы в привлечении местных выпускников», – проинформировали в правительстве региона.
Ранее мы писали: Рекорд года: в России пустуют более 71 миллиона квадратных метров новостроек
Фото: Pxhere.com. Новостройки не дешевеют
Привлечение как можно большего количества мигрантов на стройки лоббирует, понятное дело, строительный бизнес. На крупных федеральных проектах – строительстве ГОКов, железных дорог, прочего – это вполне объяснимо. Но вот компании – строители жилья, они почему не привлекают местные кадры? Застройщики пугают тем, что при отказе от труда мигрантов цены на недвижимость «взлетят в облака». А у нас что, жилье подешевело? Нет, оно дорожает не по дням, а по часам. Более 71 миллиона квадратных метров новостроек в стране, по данным на декабрь 2023 года, стоят не распроданными, но застройщики не снижают цены – им это не надо, у них и так все хорошо.
То есть, получается, что труд мигрантов, с которыми можно обходить практически весь Трудовой кодекс, а порой и Налоговый тоже, нужен для получения сверхприбылей?
В Амурской области взялись за решение мигрантского вопроса всерьез. Посмотрим, что получится. Вчера, в ходе совещания в правительстве области, было принято решение: работодатели, привлекающие мигрантов, параллельно подписывают обязательство готовить кадры из числа местных жителей, заключать договоры с региональными вузами, техникумами.
А сейчас в области наращивают количество рейдов по выявлению нелегальных мигрантов. И готовят предложения в правительство России по ужесточению контроля регионов за численностью въезжающих в поисках работы иностранцев.