«Битва за докторов»: Как в Бурятии решают проблему дефицита кадров

Дефицит медицинских кадров в России – одна из наиболее острых проблем. Всего, на сегодняшний день, отрасли не хватает 26,5 тысяч врачей. И Бурятия тут не исключение. Но, в отличие от многих других регионов, власти которых разводят руками и говорят, что «везде так», в республике решили применять нестандартные методы. Подробности в материале Vostok.Today. 

Ранее мы писали – 11 претендентов на место: программа «Земский учитель» на Колыме становится популярной 

100 домов для врачей  

О том, какие инструменты сегодня задействуют в Бурятии, помимо известных уже, федеральных мер, рассказала зампред правительства республики, министр здравоохранения Евгения Лудупова.

Врачам остродефицитных специальностей, решением главы Бурятии Алексея Цыденова, из бюджета выделено 300 миллионов рублей. Средства пойдут на строительство домов, именно домов, подчеркнем, для врачей в муниципалитетах. В селах запланировано строительство и многоквартирного современного жилья для медиков. Жилье будет исключительно государственным, его нельзя будет приватизировать. Принцип: пока работаешь – живи.  

Евгения Лудупова вообще уверена: медицина должна быть преимущественно государственной. Частная практика, конечно, никуда не уйдет, но государственное здравоохранение должно быть конкурентным.  

Сейчас в республике уже действует специальная программа «100 домов для медиков»: врач платит только 10% от ипотеки за дом. Остальное оплачивает медицинская организация. Но есть условие: отработать за такой подарок в республике нужно не менее 15 лет. По состоянию на день сегодняшний такой льготной ипотекой уже воспользовались 42 медика.  

Фото: Pixabay.com 

Также в регионе усовершенствовали под местные условия программу «Земский доктор». Здесь она называется «Земский доктор + миллион». Название говорит само за себя: к федеральной программе республика добавляет еще и свои деньги.  

Нестандартные решения

Как рассказала министр здравоохранения Бурятии, за каждого студента-медика приходится буквально бороться. Республике всерьез не хватает гинекологов, хирургов, травматологов. Приходится идти на нетривиальные меры. Например, перекупать студентов коммерческих отделений. На третьем курсе студенту, обучающемуся платно, предлагают перевестись на целевое обучение, то есть, на бюджет. При этом еще и возвращают все затраты на коммерческое обучение за два предыдущих курса. Итог: 58 студентов воспользовались таким предложением и скоро придут в больницы региона. 

Еще один интересный момент. В бурятском медицинском колледже все больше студентов в возрасте 40+. Удивительно, но именно взрослые состоявшиеся люди все чаще проявляют интерес к профессии медика. Как рассказала Евгения Лудупова, есть даже «девушка»-студентка 55 лет. Всю жизнь она проработала в банке, а на пенсии решила осуществить мечту юности – выучиться на медсестру. Учится на отлично – уровень ответственности у бывшего банкира высочайший.  

Лучшие практики – в дом

Министр, отвечая на вопрос, перенимает ли Бурятия опыт других регионов, привела в пример Адыгею. Трансформация стоматологической службы в том субъекте недавно была озвучена на Штабе Минздрава России как наилучшая практика. Стоматологию в Адыгее трансформировали в единую систему. Проще говоря, если вы записались к стоматологу, и в вашей поликлинике нет свободного врача, вы спокойно идете в то лечебное учреждение, где такой специалист вас примет в кратчайший срок.  

Впрочем, перенимают опыт и у Бурятии. Республиканская практика скрининга для раннего выявления женских онкологических заболеваний признана одной из лучших в стране.