Проект Улан-Удэнского авиазавода взял «золото» в конкурсе «Лучшие практики наставничества в РБ»

Улан-Удэнский авиационный завод первенствовал в региональном конкурсе «Лучшие практики наставничества в Республике Бурятия» в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи». Конкурс проводился среди предприятий, участвующих в национальном проекте «Производительность труда». Подробности – в материале Vostok.Today.

У-УАЗ (холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех) представил строгой, но компетентной конкурсной комиссии обширный проект по адаптации на рабочих местах. По сути, научный труд посвящен молодым рабочим, а также вновь принятым работникам и сотрудникам, осваивающим вторую профессию. Не остались без внимания студенты-практиканты и стажеры. 

Программа обучения прошла в форме наставничества и вобрала в себя как теоретические, так и практические занятия. Проект направлен на помощь в профессиональном становлении работника, в получении трудовых навыков и опыта. Немаловажно при этом создать условия для самореализации и эффективности в работе. И все эти навыки необходимо привить сотруднику в сжатые сроки. Иначе говорить об эффективности не приходится. 

Ранее мы писали «Улан-Удэнский авиационный завод принял участие в Дальневосточном фестивале «Технофест»

Результат столь продуманной, в чем-то бережной и кропотливой работы – адаптационный период на рабочем месте успешно проходят 95% работников завода.

Должное внимание авиазаводу уделяет глава Республики Бурятия Алексей Цыденов. Лидер РБ посвятил стратегически важному для республики и всего Отечественного авиастроения предприятию, видеонарезку. Есть в ролике и кадры с визита на Улан-Удэнский авиационный завод президента России Владимира Путина. Напомним, глава государства увиденное на заводе охарактеризовал одним словом: "восторг!" 

Фото: сайт президента России. Путин оценил вертолет авиазавода Улан-Удэ

Владимира Путина восхитил Улан-Удэнский авиазавод

На сегодняшний день на У-УАЗ работает «Совет наставников», куда входят специалисты, работающие на предприятии более 10 лет. Естественно, они обладают многолетним опытом наставничества. Основные задачи совета – оценка и мониторинг качества наставничества, анализ проблемных мест и участие в создании условий для эффективной работы.

У-УАЗ в диалоге с вузами

Отметим, что авиазавод находится в диалоге с профильными техническими вузами страны. Так, Дмитрий Бутромеев, руководитель проекта Ми-171А3, не так давно встретился со студентами-технарями, проходящими летнюю практику на Улан-Удэнском авиазаводе.

На встрече Дмитрий Бутромеев рассказал будущим инженерам о новейшем гражданском воздушном судне, предназначенном для доставки на шельфовые буровые платформы специалистов и грузов. «Машина» также адаптирована для проведения в открытом море поисково-спасательных операций. 

Студентов общение не оставило равнодушным. Вопросы сыпались как из рога изобилия. Дав подробные ответы, наставник Бутромеев заметил: 

Ровно то, о чем говорил генеральный директор У-УАЗа. 

Ранее мы писали «Пилоты российской авиакомпании прошли переподготовку на Улан-Удэнском авиазаводе»

У-УАЗ в диалоге с работающей молодежью

Руководство завода уделяет должное внимание не только потенциальным работникам из числа студентов. «Уроки мастерства» продолжаются с уже работающей на авиазаводе молодежью.  

Буквально пару дней назад завершилась двухдневная стратегическая сессия «Работающая молодежь». Из названия понятно для кого организовали выездную сессию.

Молодежь из разных подразделений Улан-Удэнского авиационного завода, входящего в Бурятское реготделение «Союза машиностроителей России», защитили семь проектов дорожных карт. В каждом из них они отразили проблемы, волнующие работающую молодежь. И, что важно, обозначили пути их решения.

По итогам сессии первое место за командой с проектом «Волонтерство».  Второй стала дружина, успешно защитившая направление «Соцподдержка».  «Бронза» у креативной группы с проектом «Творчество».

Победителей и призеров наградили ценными подарками. Каждый участник стратегической сессии получил сертификат участника сессии «Работающая молодежь». 

Директор по персоналу и социальной политике АО «У-УАЗ» Ирина Захарова уверена в том, что стратегическая сессия стала для заводской молодежи площадкой активного диалога. 

Справка Vostok.Today

Улан-Удэнский авиационный завод – одно из производственных предприятий холдинга «Вертолеты России». Современный производственный и технологический потенциал завода позволяет быстро организовать изготовление новых типов летательных аппаратов, совмещать создание опытных образцов с серийным выпуском техники. За 80 лет существования на заводе построили более 8500 летательных аппаратов. Сегодня завод специализируется на производстве вертолетов Ми-8АМТ (Ми-171Е), Ми-171, Ми-171А2.

Холдинг «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) – один из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственный разработчик и производитель вертолетов в России. Холдинг образован в 2007 году. Головной офис расположен в Москве. В состав холдинга входят пять вертолетных заводов, национальный центр вертолетостроения, объединяющий в себе компетенции двух конструкторских бюро, а также предприятия по производству и обслуживанию комплектующих изделий, авиаремонтные заводы и сервисная компания, обеспечивающая послепродажное сопровождение в России и за ее пределами.

Госкорпорация Ростех – крупнейшая промышленная компания России. Объединяет порядка 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.