В Хабаровском крае есть возможность альтернативного трудоустройства инвалидов

На совещании в главном управлении госконтроля работодатели, органы власти и представители общественности обсудили возможность заключения соглашений об альтернативном трудоустройстве инвалидов, – сообщает ИА Vostok.Today.

Подобный способ выполнить условия государственной квоты стал выходом для предприятий, не имеющих возможностей трудоустроить у себя людей с ограниченными физическими возможностями. В России для предприятий с численностью персонала свыше 35 человек установлена квота для приема на работу людей с инвалидностью в размере трёх процентов от среднесписочной численности работников.

С 1 сентября 2022 года, когда появились нововведения, уже семь организаций в Хабаровском крае воспользовались подобным правом. 

В крае есть два предприятия, которые созданы специально для трудоустройства людей с инвалидностью. Одно из них — хабаровский «Центр упаковки и печати», работает ещё с советских времён. Здесь предоставляют работу инвалидам по зрению.

Предприятие может выполнить свою государственную квоту, оплатив, например, создание рабочего места на этом предприятии.

Ранее мы писали: В Хабаровском крае семьям мобилизованных проведут газ

Но запрос у бизнеса на использование новой нормы пока не большой.   Создать такие места, пускай даже на другом предприятии, не просто. Поэтому требуются меры поддержки предприятий от государства.