На Дальнем Востоке 15 процентов компаний не нанимают новых работников

В ближайшее время 15% дальневосточных работодателей не планируют расширять штат — это показал последний опрос. Более того, каждая четвертая компания в ближайшее время собирается сокращать число работников, сообщает ИА Vostok.Today. 

В стабильности своей компании уверены 37% опрошенных работодателей, еще 47% считают, что улучшение наступит в ближайшем будущем.  

Служба исследований портала HeadHunter опросила дальневосточных работодателей и выяснила — лишь 34% собираются в ближайшее время увеличить набор персонала. Снизить количество нанимаемых работников в сентябре 2022 года готовы 13% респондентов. Еще 15% вообще собираются остановить процесс найма новичков. Лишь 42% опрошенных не собираются менять свои планы по привлечению новых работников. Еще 6% не приняли однозначного решения по этому поводу.  

Распутье для работодателей

На Дальнем Востоке работодатели разделились на три группы. Около 38% опрошенных рассказали — во время кризиса 2022 года, появившегося вместе с санкциями, они увеличили штат компании. Причины расширения штата разные. Некоторые работодатели нанимали новых людей по ранее составленному плану, а другие начали расширять производство, занимая на рынке освободившиеся ниши.

Ранее мы писали: Юристам и администраторам сложно найти работу в Приморье

Численность сотрудников планируют сократить или уже сократили 25% предприятий. Около 36% не стали менять количество своих работников.  

При этом 15% опрошенных уверены, что их фирмы будут вынуждены сократить число людей. Еще 27% не думают, что им придется менять штат. И еще 51% уверены — штат их компании в будущем вырастет.  

Позитивный взгляд

Главный эксперт HeadHunter по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина отметила — в последний раз опрос среди работодателей служба исследований проводила в марте-апреле этого года. И тогда негатива и пессимизма в ответах российских работодателей было значительно больше. По словам Даниной, спустя полгода большая часть опрашиваемых, если не воспряла духом, то пришла в себя точно.  

Фото: pxhere.com

Число российских работодателей, с оптимизмом глядящих в завтра, с марта 2022 года выросло на 14%, до 47%.  

Стало меньше неопределившихся с будущим. В марте-апреле 6% работодателей не были уверены в своей стабильности, а к сентябрю их число по России уменьшилось до 2%. При этом больше трети опрошенных в марте и в сентябре уверены — стабильность означает, что внешние факторы не влияют на состояние компании на рынке труда.  

Ранние прогнозы 

Министерство экономического развития РФ весной 2022 года прогнозировало повышение уровня безработицы как раз осенью этого года. Специалисты считают, что по итогам 12 месяцев уровень безработицы вырастет на 1% по сравнению с текущим уровнем, до 4,8%.  

Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования РФ согласен с этим прогнозом. Ведущий эксперт центра Игорь Поляков считает, что российские компании начнут заметно сокращать штат в конце года. По его мнению, это станет заметно с окончательным уходом иностранных предприятий с российского рынка.  

Эксперты Центра стратегических разработок РФ считают иначе. Они уверены, что массовых сокращений штата в РФ в целом не будет. По их мнению, лишь в отдельных регионах возможен резкий рост безработицы, где занятость обеспечивает одно или несколько крупных предприятий. Однако российские работодатели в целом не планируют избавляться от своих работников, и даже будут готовы к найму новых.