Глава Забайкалья потребовал выдать на орехи управляющим компаниям региона 

Причиной для столь резких мер стала неподготовленность домов к отопительному сезону. 

Сразу видно, что управляющие организации работают также, как и региональные исполнители основных федеральных нацпроектов - никак. Дома к отопительному сезону не готовы. Количество жалоб со стороны жителей растет в геометрической прогрессии. Причем тяжелая ситуация с управлением жилфондом существует не только в Чите, аналогичные проблемы встречаются в регионе повсеместно.

Странно, что вопросы экономической обоснованности платы за жилье возник только сейчас. Ведь собирают деньги с населения и при этом не выполняют даже минимальный перечень работ, четко прописанных в Жилищном кодексе, многие управляющие компании с момента своего создания. И лицензий их за это никто не лишает. Для примера, сейчас в надзорных органах находится около полутора тысяч предписаний на устранение выявленных в работе недочетов. Отработаны управляющими компаниями лишь 300. Учитывая, что в регионе насчитывается всего 2 тыс. домов, можно сказать, что практически ни в одном из них не налажено грамотное управление общим имуществом здания. 

Pixabay, трубы 

Регион получил четверть миллиарда из федеральной казны на подготовительные работы к зиме, еще 150 млн руб. направил на эти цели из своей казны. Все работы по подготовке к зиме и отопительному сезону должны быть завершены через три недели. И если к ресурсоснабжающим организациям, задача которых запустить ТЭЦ и подать тепло до зданий, в целом все нормально, то по управляющим компаниям масса вопросов. В большинстве домов к зиме даже не начинали готовится. Двойное остекление, утепление межпанельных швов, установка дверей в тамбурах - этого от своих управляющих забайкальцы добиться не могут. Во многих домах не проведена межсезонная проверка состояния системы отопления, а, значит, как по трубам пойдет тепло, аварий в домах не избежать. 

На совещании глава региона Александр Осипов потребовал лишать управляющие компании лицензий за халатное отношение к своей работе. Посмотрим, дойдет ли до этого на практике.