Врачей в Магадан заманивают на работу вахтовым методом

Служебное жилье, особые условия труда, эффективность вахтового принципа работы - такие пути решения вопроса нехватки кадров предлагают главам больниц и поликлиник проанализировать чиновники.

Вахтовый метод освоения Колымы, предложенный в 90-е Егором Гайдаром, приобретает все-таки реальные черты. Сами врачи от таких перспектив в шоке. Жилья нет для своих, постоянных сотрудников, где его взять для вахтовиков? И вообще как возможна медицина по вахтовому принципу? Ведь речь идет порой об узких специалистах, которым надо войти в коллектив, выработать командную работу (хирургам, например). Какую зарплату надо платить "вахтовым" врачам, чтобы заманить их на Колыму? Причем врачи сами же на этот вопрос и отвечают: с учетом стоимости съема жилья, продуктов, всех тягостей работы "вахтами" меньше, чем за 200 тысяч в месяц в регион никого не заманишь. А ведь такому специалисту надо еще и дорогостоящий проезд на Колыму и обратно оплатить. И тут же возникает второй резонный вопрос: а сколько в таком случае должны зарабатывать свои, местные кадры? 

Как бы на предложение чиновников не реагировали магаданские врачи, а в России вахтовый метод комплектации кадров в медицине уже есть. Так что региональным чиновникам и руководителям медучреждений просто придется подстроиться под реалии современности.