О том, как организовать работу по внедрению национальной системы профессиональных квалификаций и подготовке и переподготовке кадров для городской экономики, говорили на заседании координационного совета и объединения работодателей Хабаровска. 32, 5 тысяч предпринимателей и 2250 организаций указывают основными видами деятельности производственные, сообщает корреспондент Vostok.Today.
Как доложил Анатолий Кныш, начальник отдела промышленных предприятий и связи администрации, самый сложный вопрос нашего времени - вопрос о том, кто будет создавать экономику на Дальнем Востоке.
Администрация выясняет потребности предприятий в специальностях, анализирует их, дает прогноз на 3-5 лет, а также популяризирует рабочие профессии, проводя конкурсы. Сейчас меняется не только наполнение специальностями, но и сами специальности, экономика требует новых людей, к которым предъявляются иные требования.В связи с этим внедряется муниципальная программа, в рамках которой можно будет оказывать помощь предприятиям по переподготовке кадров, финансировать предприятия, которые отправляют или проводят переподготовку своих рабочих и служащих.
В столице региона, вошедшего в пилотный проект по внедрению национальной системы квалификации, будут создаваться центры оценки квалификации и проведения профессионального экзамена, по установленным стандартам. Это даст предприятиям возможность повысить квалификацию своего работника, создать кадровый резерв, повысить профессиональные качества сотрудников, а также решить проблему дефицита трудовых ресурсов. Например, на сегодня он составляет 193 человека по Хабаровску.Для переделки пластика в полиэтиленовую пленку требуется 114 специалистов, которых у нас не готовят. Дальхимфарм провел техническое переоборудование предприятия. Что тоже влечет необходимость в обучении сотрудников.
«На днях Дальэнергомаш получил поддержку почти в 11 млн.рублей на приобретение в лизинг оборудования итальянского происхождения по изготовлению лопаток для турбин, оно даст возможность выпускать эти детали более высокого качества», - сказал Анатолий Кныш.
Для работы на новом оборудовании, а его за последнее время наряду с предприятиями, получают и учебные заведения, например, станки с ЧПУ появились в ТОГУ, токарные–в машиностроительном техникуме, нужны современные рабочие, которым также необходимо подтверждать свою квалификацию.